管理学团队的定义是什么
2025-05-22 17:13:29
雨后初晴
已认证
已认证雨后初晴为您分享以下优质知识
管理学中团队的定义通常包含以下几个核心要素：
成员构成
团队由少数（通常2-25人，最佳人数为8-12人）具有互补技能的个体组成，这些成员通过协作实现共同目标。
共同目标与绩效标准
团队成员需围绕明确的目标、绩效目标及达成方法达成一致承诺，并对结果负责。
协同与互补性
团队通过合理分工和协作，利用每个成员的知识和技能，实现1+1>
2的协同效应。
自主性与责任
团队通常拥有一定自主权，成员在决策中享有共享权，而非单一领导指令。
与普通工作小组的区别在于，团队更强调目标一致性、成员间的相互依赖和系统性协作，而工作小组可能仅是任务执行单元。
补充说明
高效团队的特征还包括：
强调“Together”（团结协作）
重视“Everyone”（每个成员的重要性）
通过“Organization”（有序安排）提升效率
实现“More”（超越个人能力的成果）
团队管理则侧重于通过目标设定、角色分工、激励机制等手段，将团队潜力转化为实际绩效。
