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管理学伦理的内涵可归纳为以下核心要点:
管理伦理是管理活动中形成的伦理关系、道德原则规范及行为活动的总和,其本质在于将伦理原则与管理实践有机结合,以道德精神推动管理活动合乎伦理地发展。
核心要素
- 伦理关系:
涉及个人与个人、组织与组织、人与自然等多元关系;
- 道德原则:包括公正、透明、责任等核心规范,用于协调利益冲突;
- 行为活动:指管理者在决策和执行中遵循伦理规范的具体实践。
功能与价值
管理伦理通过调节社会关系、提升组织信誉、促进可持续发展,实现社会价值、生态价值、道德价值与经济价值的统一。
实践要求
管理者需在复杂环境中坚守道德原则,例如平衡企业利益与社会责任(如避免使用童工等伦理争议案例)。