
赵老师为您分享以下优质知识
要做好管理学中的控制工作,需遵循以下原则与方法:
一、控制的基本原则
控制是针对计划执行情况的监督与调整,计划为控制提供基准和目标。
职能分工明确
需设立专职控制部门或岗位,避免部门间职责不清导致控制失效。
信息反馈及时准确
建立高效的信息传递机制,确保管理者能快速获取执行偏差数据。
灵活性与经济性
控制方法需根据环境变化调整,同时避免过度控制导致资源浪费。
二、控制的方法与技巧
前馈控制(事前控制)
通过预测分析潜在问题,提前制定应对措施。例如预算编制时预留风险基金。
过程控制(事中控制)
管理者需现场监督活动执行,及时纠正偏差。可采用定期检查、流程审计等方式。
事后控制(反馈控制)
基于实际结果分析偏差原因,采取纠正措施。例如销售业绩未达标时追溯销售策略。
预防性控制与纠正性控制结合
预防性控制旨在减少错误发生概率,纠正性控制则针对已出现的问题进行修正。
三、实施要点
明确控制标准
制定科学合理的绩效指标,如销售额、成本降低率等。
选择关键控制点
重点关注对目标影响最大的环节,如生产流程中的质量检测、财务收支的合规性。
强化制度保障
通过规章制度规范行为,确保控制措施可执行。
培养管理能力
管理者需提升数据分析、问题解决及团队协调能力。
四、注意事项
避免过度控制:
过度干预可能抑制员工积极性,应权衡控制力度与自主性。
关注例外情况:对重大偏差要立即响应,普通问题可适当放权处理。
动态调整:环境变化时需及时修订计划和控制措施。
通过以上原则与方法的综合运用,可有效提升管理控制的质量与效率,确保组织目标的实现。