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弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)是科学管理理论的奠基人,其最著名的管理学著作是 《科学管理原理》(*The Principles of Scientific Management*),该书于1911年出版。
其他相关作品
泰勒的另一部重要著作,于1912年出版,书中提出了“一般管理理论”,探讨了管理的普遍原则,强调管理者的职能和责任。
《车间管理》
该书详细介绍了工厂车间管理的具体方法和技巧,是科学管理理论的重要补充。
《计件工资制》
泰勒在《科学管理原理》中提出了计件工资制,主张通过经济激励提高工人的生产积极性。
核心贡献
科学化与标准化:
通过时间研究、动作研究等方法,制定科学的工作方法和操作规范。
激励机制:引入差别工资制,将工人的收入与工作绩效直接挂钩。
管理职能分工:明确管理者的计划、组织、指挥、协调和控制职能。
泰勒的这些理论和方法,使管理学从经验主义转向科学化,对现代企业管理产生了深远影响,被誉为“科学管理之父”。