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效果管理学的定义主要包括以下核心要素:
效果管理通过系统化的流程,对项目、计划或政策的效果进行评估、监控和改进,确保其达成预期目标。
数据驱动决策
以数据收集、分析和报告为基础,为决策者提供客观信息,优化资源分配并支持持续改进。
目标导向性
强调通过监控实际结果与预期目标的偏差,及时调整策略,实现管理目标的有效达成。
多维度评估
涵盖实施过程、执行效果及长期影响,不仅关注短期成果,也重视政策或项目的可持续性。
总结:
效果管理学以数据为核心,通过系统化流程实现目标导向的持续改进,强调过程与结果的平衡。