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818管理学考试的内容因院校和学科方向不同有所差异,但综合多所高校的考试大纲,主要考察以下内容:
一、管理学基本理论
管理的定义、特征、职能及管理者的角色与技能。
管理思想演进
古典管理理论(泰勒、法约尔、韦伯)、行为科学理论(人际关系学说)、现代管理理论及管理理论的新发展。
管理原则与方法
计划(目标管理、滚动计划法)、决策(头脑风暴、波士顿矩阵)、组织(部门化、组织结构)、领导(领导理论)、激励(人性假设理论)及控制(控制模式)等。
二、管理职能与实践
计划职能
计划的制定、要素、类型及保障方法(如目标管理法)。
决策职能
决策的定义、类型、方法(如德尔菲法)及决策理论。
组织职能
组织设计原则、部门化类型(如职能型、矩阵型)、组织变革及组织文化。
领导职能
领导的本质、领导方式(如变革型领导)及领导理论。
激励职能
激励的性质、内容型/过程型/行为矫正型激励理论及实务。
控制职能
控制概述、模式及控制过程。
三、管理实践应用
环境分析
PEST分析、五力模型、SWOT分析、价值链模型等工具的应用。
案例分析
通过经典案例(如海底捞)分析管理理论的应用,包括波特五力模型、领导理论及员工激励等。
四、其他要求
综合应用能力:
需融会贯通管理学原理,解决实际管理问题。
动态意识:了解管理学发展趋势及研究动态。
附:考试形式与分值(以部分高校为例)
题型结构:选择题/判断题/名词解释/简答/论述/案例分析等。
分值分布:管理及管理理论约30分,计划与决策40分,组织30分。
建议考生以目标院校最新考试大纲为准,结合罗宾斯《管理学》等经典教材进行系统复习,并关注近年题型变化。