管理学中careeer是什么
2025-05-13 16:32:59
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在管理学中，“career”通常指的是一个人的职业生涯，包括职业发展和成长的过程。职业生涯管理（Career Management）是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。以下是职业生涯管理相关介绍：
职业生涯管理的定义
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。
职业生涯管理的分类
组织管理（Organizational Career Management）：由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。
自我管理（Individual Career Management）：社会行动者在职业生命周期的全程中，由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量构成。
职业生涯管理的特征
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的职业计划。
职业管理必须满足个人和组织的双重需要。
职业管理形式多样、涉及面广。
在职场，如何和同事处理好恰当的关系是最主要的。
希望以上信息可以帮助您更好的了解管理学中careeer的含义。
