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管理学826考试内容因院校而异,但通常涵盖以下核心模块,结合权威性和时效性信息整理如下:
一、核心考试内容
- 管理概念、职能、管理者角色与技能,管理学对象与方法。
管理理论体系
- 古典管理理论(泰勒、法约尔)
- 行为科学理论(梅奥、巴纳德)
- 现代管理理论(系统理论、权变理论)。
实践应用模块
- 决策理论与方法(原则、过程、工具)
- 计划与组织设计(类型、实施)
- 人力资源管理(招聘、绩效评估)
- 战略管理(环境分析、战略制定)。
前沿问题与伦理
- 企业社会责任、全球化管理、互联网时代挑战。
二、通用题型要求
名词解释(30分):管理学核心概念
单项选择题(20分):基础理论应用
简答题(40分):理论结合案例分析
论述题/案例分析(30-50分):综合问题解决能力。
三、参考书目建议
基础教材:
周三多《管理学——原理与方法》(第五/第六版)
进阶参考:斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》(第九版)。
四、注意事项
以目标院校最新考试大纲为准,建议通过学校官网或招生简章获取详细要求。- 管理工科考生需重点掌握定量分析方法(如计划技术、决策模型)。