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关于管理学的答案,需结合不同角度和问题类型进行解答。以下是综合整理:
一、管理学定义
法约尔认为管理是“为了实现个人无法实现的目标,通过组织协调资源的过程”;罗宾斯则定义为“通过协调和监督他人活动,以有效率和效果完成工作”。
二、管理学基本职能
计划、组织、指挥、协调、控制
罗宾斯四职能
计划、组织、领导、控制
其他理论补充
- 孔茨提出管理的14项职能;
- 彼得·德鲁克强调“管理是创造价值”。
三、管理学特点
科学性:
通过系统研究揭示规律;
实践性:强调“知行合一”;
动态性:适应环境变化的能力。
四、管理学原则
人本原理:以员工为中心,重视需求满足;
权变原理:根据情境调整管理方式。
五、典型管理理论
科学管理:泰勒通过时间-动作研究提高效率;
行为科学:关注员工行为与激励机制。
建议结合教材和课堂笔记,系统掌握各理论要点,并通过案例分析加深理解。若需具体习题答案,可参考权威教材配套解析或在线学习平台。