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计划管理学是管理学中关于制定、执行和评估组织目标与行动方案的核心学科,其核心在于通过系统化的规划实现组织战略目标。以下是具体解析:
一、核心定义
计划管理学以目标为导向,通过明确目标、制定路径、分配资源等环节,为组织提供行动指南。其核心可归纳为:
确定组织未来要达到的具体目标(如年度OKR、五年规划);
设计实现目标的战略方案与具体行动计划;
分配人力、资金、物资等必要资源。
二、核心要素
- What:
做什么(目标)
- Why:为什么做(意义)
- When:何时做(时间表)
- Where:在哪做(场景)
- Who:谁来做(责任)
- How:怎么做(方法)。
包括文字文件(如战略规划书)、指标体系(如KPI)等,用于表述行动方向、内容及方式。
三、核心职能
战略导向:
通过长期规划(如五年规划)为组织提供宏观方向;
整合各部门资源,确保行动一致性与效率;
根据环境变化优化方案,实现应变处理。
四、应用场景
企业层面:如华为通过“五年规划”实现技术突破;
国家层面:如“十四五”规划指导整体经济社会发展。
计划管理学通过系统性方法,将组织目标转化为可执行路径,是实现高效管理的关键。