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南京大学教师的薪资水平因职称、岗位类型及学校类型存在显著差异,具体如下:
一、整体薪资结构
- 收入范围:
年收入可达45万元以上,其中包含科研启动费(理工类约80万元)和住房补贴。 - 月收入:部分教授月工资约2.5万至2.8万元,含五险一金、课时费及津贴。
- 收入范围:
年收入约20万至25万元,包含薪级工资、房贴、课时费及绩效奖金。 - 月收入:税后到手约9000-1.47万元(如东南大学某副教授月收入1.47万元)。
- 收入范围:
讲师年薪约15万,助教年薪约17.5万(含课时费),编外教师薪资略低。 - 月收入:讲师约1.5万,助教约1.46万元(含课时费)。
- 收入范围:
月薪约1万元起,含五险一金及住房补贴,年终奖3-5万元。
二、影响因素
职称与学历:高级职称(如正高、硕导)收入显著高于普通教师。- 学校类型:省属名校(如东南大学、南京大学)薪资普遍高于其他高校。- 工作年限:资深教师(如30年以上教龄)薪资水平更高。
三、特殊案例
部分教师通过科研项目、工程合作等额外收入可达百万级别,但属于少数情况。
总结:南京大学教师薪资整体较高,教授年收入可达45万元以上,副教授和讲师收入在20万左右,具体因个人条件差异较大。