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关于出国打工与退休金的关系,综合相关政策和规定,主要说明如下:
一、退休金领取条件
需满足“两个基本条件”:
- 达到法定退休年龄(男性60岁、女性50/55岁)
- 参保缴费满15年
与国籍无关
退休金领取不要求国籍,只要满足上述条件即可申领
二、出国打工对退休金的影响
缴费年限累计
若在达到退休年龄前出国打工,需继续缴纳社保才能累计缴费年限。例如:
- 60岁退休,若累计缴费满15年,可申领养老金
- 若缴费年限不足15年,可申请一次性领取个人账户储存额
国籍变化的影响
- 保留中国国籍:
出国定居但未丧失国籍,需回国办理退休手续,且个人账户保留
- 丧失国籍:可书面申请终止养老保险关系,回国后可申领养老金(需满足缴费年限)
- 加入外籍:退休后加入外国籍,不影响已累计的缴费年限,可正常申领养老金
三、特殊情况处理
缴费年限不足15年:无法申领基础养老金,但可退还个人账户余额
退休后加入外籍且缴费年限不足:需补缴满15年或选择退保
四、建议
回国养老更稳妥:退休后若选择出国打工,建议保留中国国籍并继续缴纳社保,以积累更多养老金
养老金领取地选择:若回国居住,可选择户籍地或现居住地办理异地养老金发放
综上,出国打工期间需关注社保缴费年限与国籍变化对退休金的影响,合理规划养老保障。