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留学研究生应届生的认定主要依据社保缴纳情况或毕业时间,具体规则如下:
用人单位以留学生回国后两年内是否缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)作为核心判断依据。若未缴纳,则视为应届生。 - 特殊情况:
若本科毕业后曾工作,但研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保,仍可保留应届生身份。
部分单位会参考留学生国外院校的毕业时间或回国后学位认证时间,但此标准通常与社保条件结合使用,非独立判定依据。
独立阶段限制
本科和研究生阶段的应届生身份是分开计算的,仅研究生阶段及毕业后的两年内未缴纳社保,不影响本科阶段的应届生身份。
其他可能要求
部分单位可能要求户口、档案等材料保留在人才市场或留服中心,但无统一规定。
总结:
留学生回国后是否为应届生,以社保缴纳情况为主,兼顾毕业时间。建议提前确认用人单位具体要求,并保留相关证明材料。