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大专毕业生缴纳五险一金需通过正规公司入职并签订劳动合同,具体流程及注意事项如下:
一、缴纳主体与时间
单位代缴
正规公司入职后,单位需在30日内为员工办理五险一金,试用期同样需缴纳。
个人无需主动缴纳
五险一金由单位和个人共同承担,个人只需提供身份证等材料,无需主动缴费。
二、具体险种及比例
养老保险
- 单位:16%(或20%)
- 个人:8%
- 缴费满15年可领取养老金,支持跨省累计缴费。
医疗保险
- 单位:10%(含2%个人缴费+8%单位缴费)
- 个人:2%
- 缴满1年可享受医保待遇,断缴3个月以上需补缴。
失业保险
- 单位:0.5%
- 个人:0.5%
- 需缴费满1年,最长可领取24个月失业金。
工伤保险与生育保险
- 全由单位全额缴纳,个人无需承担。
住房公积金
- 单位和个人各缴5%-12%,用于购房、租房等,需通过单位代扣代缴。
三、注意事项
断缴影响
养老、医疗、失业保险断缴3个月以上需补缴,且可能影响待遇享受;公积金断缴后需重新办理。
查询与维权
可通过社保局官网或线下窗口查询缴费记录,单位未缴可要求补缴。
四、特殊情况处理
若未入职公司,可选择灵活就业方式参保(如线上或线下渠道),但需自行承担养老保险和医疗保险。