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大学加班费用因岗位、合同类型及地区差异而有所不同,具体如下:
一、主要计算标准
- 工作日加班:
支付不低于正常工资的150%
- 休息日加班:若无法补休,支付不低于200%
- 法定节假日加班:支付不低于300%
*计算基数通常为月工资除以21.75天再乘以小时数*
- 考试监考/阅卷:
20元/天
- 竞赛带队:15元/天
- 节假日值班:15元/天
- 临时代课:3元/节(不计入绩效)
二、注意事项
合同优先原则:若实习或工作合同中明确约定加班费标准,则按约定执行
地区差异:如三亚等旅游城市可能高于普通水平,但高校普遍遵循法定标准
未约定情况:若合同未明确加班费,可能无需支付
三、建议
核实合同条款:签订实习或工作合同时,明确加班费计算方式及基数
保留证据:加班记录、工资条等可作为后续维权的依据