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关于出国打工到印度尼西亚的费用,综合多个信息来源,主要费用构成及预算如下:
一、前期准备费用(约7万-10万元新台币)
- 印尼政府推出的“零付费”政策下,外劳的护照、机票及培训费用(约7万-10万元新台币)由雇主承担;
- 若未享受该政策,需办理旅游签证(约650元人民币)及工作签证相关费用(约4500元人民币)。
保险费用
- 雇主需为外劳购买境外工作保险,费用约为3000-5000元人民币。
二、生活费用(每月约1.5万-3万元人民币)
基础薪资
- 普通工人月薪约1.5万-2万人民币,管理层可达2万-3万人民币;
- 部分公司提供住宿,需支付少量物业费或选择宿舍。
补贴与津贴
- 包含住房补贴、交通补助及海外津贴,部分公司餐补约500-1500元人民币/月;
- 加班费通常按不低于工资100%的标准发放。
三、其他注意事项
汇率波动
- 新台币与人民币汇率需实时查询,建议预留5%-10%的汇率风险备用金。
税务问题
- 印尼实行源泉扣税,税率20%-30%,外劳需配合雇主申报。
回国费用
- 半年回国一次,需承担往返机票、签证代办等费用,约1.5万-2万元人民币。
四、总结预算
总费用(1年):
约25万-35万元人民币(含前期准备及12个月生活费用);
高薪岗位:技术类或管理类年薪可达60万-100万元人民币以上。
建议根据具体职位、合同条款及居住条件调整预算,并优先选择提供住宿的公司以降低生活成本。