留学回国人员工龄怎么算
2025-05-02 10:24:33
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留学回国人员工龄计算需根据留学性质（公派或自费）及回国后的工作状态综合判断，具体规则如下：
一、公派留学工龄计算
公派进修/访问学者
在批准出国期限内，国内工资由原单位照发，期间工龄连续计算。
公派攻读博士学位
获得博士学位后，在批准攻读期限内，国内同样计算工龄。
逾期未归人员
未经批准逾期不归的公派留学人员，1年内停薪留职，1年后是否保留公职由派出单位决定。
二、自费留学工龄计算
无工作期间
自费留学生在留学期间若无工作，该时段不计入工龄。
有工作期间
若自费留学期间有工作，其出国前的工龄可保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
特殊情况
- 归国华侨职工在国外参加革命工作的时间，可计算为连续工龄。
三、其他注意事项
档案与户口
档案留校期间不计算工龄。
离职人员
出国前已办理离职、辞职或终止劳动关系的人员，国外学习年限不计入工龄。
四、工龄计算方法
连续计算法：
工龄不间断计算，如调动工作后的时间。
合并计算法：扣除间断时间后，将间断前后的工作时间合并计算。
建议留学回国人员回国后及时与单位沟通工龄计算事宜，保留好相关证明材料（如公派批件、工资单、劳动合同等），以便顺利享受工龄带来的权益。
