成考人力资源专业考什么
2025-05-01 11:44:26
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成考人力资源管理专业的考试科目根据报考层次不同有所区分，具体如下：
一、报考层次与科目设置
高起专（专科起点）
- 文科：
语文、数学（文）、外语
- 理科：语文、数学（理）、外语
高起本
- 文科：
语文、数学、外语、史地综合（物理化学综合/历史地理综合）
专升本
- 文科：
政治、外语、高等数学（二）
二、核心课程体系
无论何种层次，人力资源管理专业均围绕六大模块展开教学：
基础课程
- 人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理等
- 例如《绩效管理》涉及目标设定、绩效考核方法及反馈机制。
专业核心课程
- 招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、社会保障法、劳动法等
- 如《劳动关系管理》探讨雇佣合同、劳动争议处理及员工关系维护。
三、其他注意事项
考试难度：
属于中等偏上，需注意公共课（政治/语文/数学）与专业课的平衡。
推荐院校：华南师范大学、广东外语外贸大学等。
学习方式：以线上学习为主，学制3年。
如需进一步了解具体教材或备考策略，可参考官方考试大纲或咨询招生院校。
