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留学期间辞职后,医保和社保的处理方式需根据个人情况选择,具体如下:
一、处理方式选择
若确定不回国或短期离境,可向原参保地社保中心申请暂停缴费。此时医保卡余额仍可正常使用,但中断期间不享受报销。
社保转移(计划回国后继续参保)
- 转移至户口所在地:
携带身份证、解聘合同书等材料,到户口所在地社保局申请转移接续,按个人方式续缴养老保险和医保。 - 转移至新单位:若回国后入职新单位,需在新单位办理社保转移手续,由新单位代缴。
若无法转移或回国,可缴纳居民医保,费用较低且每年可享受一次基础医疗保障。此方式不影响未来回国后社保续缴。
二、注意事项
断缴影响:
社保中断期间不享受医疗报销,但累计缴费年限可补缴,退休时只要累计满15年即可。- 避免挂靠:不建议通过非正规公司或个人代缴社保,可能涉及多倍缴费或影响留学经历真实性。- 特殊情况处理:如达到退休年龄但未满15年,可申请退保,但需符合法定条件。
三、办理建议
提前沟通:离职前与原单位确认停止缴费,并获取离职证明。- 材料准备:办理转移或暂停手续时,需携带身份证、解聘合同书、原单位盖章材料等。