工厂扣留学校工资怎么算
2025-04-30 22:00:55
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根据相关法律规定和搜索结果，工厂扣留学校工资的计算方式如下：
一、工资计算标准
日工资计算
- 计算公式：
$$text{日工资} = frac{text{月基本工资}}{21.75}$$
（月计薪天数为21.75天，非21.16天）。
应得工资
- 包含基本工资、加班费、津贴、补助等所有合法收入。
二、工资扣除项目
合法扣除项
- 请事假天数对应的工资；
- 社会保险费用（如社保、公积金）；
- 依法代扣个人所得税。
不合理扣除
- 若扣除金额超过法定标准（如学校单方面克扣9元/小时），则属于违法行为。
三、维权建议
协商解决
- 首先与工厂沟通，要求提供工资构成明细及扣款依据。
法律途径
- 若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院起诉；
- 可以要求工厂支付拖欠工资、赔偿金（50%-100%）及利息。
四、注意事项
合同条款：
若劳动合同中有关于工资调整的明确约定，可作为维权依据；
证据收集：保留工资条、银行流水、工时记录等证据，便于仲裁或诉讼。
（以上信息综合自）
