2025-05-24 23:25:26
精选答案
首先是年龄和性别，很多专业岗位因其特殊性，都有明确要求。
第二是相关的专业知识，要能提供对应的学历证明或受训考核合格证书。第三是实操经验，如果公司招聘的是直接能上岗的专业岗位，几乎都会要求你有同行业的实操经验。第四是身体要健康，你其他方面的条件能满，但如果体检通不过，甚至有传染疾病，那也不能任用。主要是以上几点
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其他答案
一般是由行为素质、岗位知识、工作技能和工作业绩四部分构成。
行为素质其实是要评估职业素养、工作态度和道德品质类。
岗位知识是评估是否能胜任本岗位的知识储备，可以从学历、专业、职称证书等方面入手。
工作技能评估解决问题的能力，主要侧重专业能力。
工作业绩可以从历史项目完成情况，绩效达成情况等方面进行评估。
