2025-05-20 04:48:39
精选答案
在入职笔试和面试结合时，我们可以先行安排面试，通过面试了解应聘者的基本技能和工作经验情况，在确认他们的基本符合后，再安排入职笔试。
通过入职笔试，可以更加全面地考察应聘者的专业知识和实际应用能力，从而更好地评估其适应岗位的能力。结合入职笔试和面试，能够全方位地评估应聘者的综合素质，有助于更准确地选择适合岗位的员工，提高录用的准确性和成功率。
2025-05-20 04:48:39
其他答案
首先就是面试的时候先进行笔试，根据答题情况判断是否可以进行下一轮面试。两者结合选择出最合适的入职
