就业合同怎么写范本
2025-04-01 20:35:19
雨后彩虹
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以下是就业合同的范本模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：
就业合同范本
甲方（用人单位）：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系电话]
一、合同期限
固定期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2. 试用期
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期工资为____元/月。
二、工作内容与职责
职位与职责
乙方担任[具体职位]，主要职责包括：
- [列明主要工作内容]
- [其他相关职责]
工作地点与工时
工作地点为[工作地点]，实行[标准工时/不定时工时/综合计算工时]，每日工作时间不超过[标准工时数]小时。
三、双方权利与义务
甲方权利与义务
- 制定和执行公司规章制度；
- 提供必要的工作条件和劳动保护；
- 按时足额支付劳动报酬。2. 乙方权利与义务
- 遵守公司规章制度；
- 完成工作任务；
- 保守公司商业秘密。
四、薪酬与福利
工资：
基本工资为____元/月，绩效工资根据工作表现发放；
福利：包括社保、公积金、节日福利等；
加班工资：按国家规定计算。
五、合同解除与终止
解除条件
- 乙方严重违纪/违法；
- 甲方经营调整；
- 劳动合同期满。2. 终止程序
需提前[30/60/90天]书面通知对方，协商一致解除或终止。
六、争议解决
适用[劳动仲裁/诉讼]解决争议，协商不成的可向[公司注册地/劳动合同履行地]劳动仲裁机构申请仲裁。
七、其他条款
试用期工资：
不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%；
社保缴纳：甲方负责办理社保登记及缴费；
协议生效：双方签字盖章后生效。
注意事项
法律合规：
合同需符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，建议签订前咨询专业律师；
细节明确：
工作内容、薪资待遇、工时等条款需具体明确，避免模糊表述；
签字盖章：
合同需双方签字并加盖公章，口头协议无效。
以上模板为通用范本，具体条款需根据用人单位与劳动者的实际情况调整，建议签订前进行法律审核。
