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根据搜索结果,带动村民就业协议的撰写需结合帮扶政策、就业服务及双方责任,以下是核心要点及模板框架:
一、协议基本结构
明确甲方(帮扶单位/乡镇政府)与乙方(村民或贫困户)的身份信息。
协议目的
促进村民就业、推动地区经济发展或实现脱贫目标,例如“探索‘企业+贫困户’产业扶贫模式”。
二、核心条款
帮扶原则
- 因地制宜:
根据当地实际情况制定方案;
- 就近就业:优先安排本地村民就业;
- 分步实施:分阶段推进帮扶计划。
- 就业对接:
排查村民就业需求,协调企业岗位匹配;
- 技能培训:提供职业技能培训提升就业竞争力;
- 政策支持:落实政府就业扶持政策,改善就业环境。
- 积极参与:
接受就业安排,履行岗位职责;
- 自我发展:通过入股分红等方式带动家庭增收。
三、实施保障
帮扶期限:明确分阶段目标,如“第一期2018-2020年,第二期巩固脱贫成果”;
监督机制:建立定期评估和反馈机制,确保帮扶效果。
四、注意事项
法律依据:以《劳动法》《就业促进法》等为依据;
合同期限:根据实际需求设定,建议明确起止时间。
示例模板框架(可根据实际情况调整):
双方合作背景与目的;
帮扶原则、双方责任及实施措施;
期限、监督与评估机制;
争议解决方式。