就业达人评选通知怎么写
2025-05-27 05:55:44
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就业达人评选通知的撰写需包含评选目的、对象、类型、评选流程及奖励机制等核心内容，具体可参考以下要点：
一、评选通知基本结构
标题
明确标注“就业达人评选通知”，例如“武汉纺织大学第十届‘就业达人’评选通知”。
发布单位与时间
注明主办单位（如招生就业处）、承办单位（如会计学院）及具体发布日期。
二、核心内容要点
评选对象
明确限定毕业生群体，如“2023届全日制本科毕业生”或“2019届毕业研究生”。
评选类型
分类说明不同就业方向，例如：
- 基层就业：
应征入伍、三支一扶、特岗教师等；
- 社会实践：西部计划、志愿服务等。
评选流程
通常包括申请、初审、评审等环节，如“个人申请→学院初审→党政联席会评审”。
奖励机制
需明确表彰形式，如颁发荣誉证书、奖金或推荐就业资源等。
三、注意事项
时效性：
确保通知发布时间与评选周期匹配，如“2023年度评选”需在当年完成；
权威性：引用学校官方文件或部门通知作为依据；
规范性：采用正式公文格式，包含编号、正文、落款等要素。
四、示例模板（参考）
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标题：武汉纺织大学第十届“就业达人”评选通知
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发布单位：招生就业处、会计学院
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发布时间：2023年4月11日
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评选对象：2023届全日制本科毕业生
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评选类型：基层就业（三支一扶、西部计划等）
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评选流程：个人申请→学院初审→党政联席会评审
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奖励机制：颁发荣誉证书及就业推荐资源
