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根据广德市近年来的就业工作部署和实施效果,当前就业状况可总结如下:
一、政策体系与精准帮扶
就业优先战略实施
广德市通过“政策扶持+精准服务+兜底保障”体系,实现就业困难人员帮扶率、再就业率“双百”目标,2024年399名就业困难人员全部再就业。
动态管理与个性化服务
建立就业困难人员动态预警机制,通过数据比对、上门走访更新帮扶台账,创新“一人一策”服务模式,提供职业指导、岗位推荐等精准帮扶。
残疾人就业专项帮扶
开展“就业帮扶、真情相助”主题活动,组织走访辅助性就业机构,2025年2月对2722名残疾人进行摸排,扩大就业岗位覆盖。
二、招聘活动与岗位供给
招聘会成效显著
2025年“春风行动”系列招聘活动成效显著,2月18日联合举办校园招聘会,吸引51家企业提供超800个岗位,涵盖智能制造、新能源等领域,达成358个实习实训意向。
企业招聘需求旺盛
招聘会现场企业多、岗位多样,待遇较好,涵盖从专业人才到一线岗位,求职者反馈岗位需求大、发展空间广。
三、重点群体就业保障
高校毕业生就业促进
通过访企拓岗、岗位信息深挖掘,累计调研企业355家次,汇集2000余个岗位,助力毕业生实现高质量就业。
特殊群体就业支持
为残疾人提供公益性岗位,2025年首批公益性岗位已公示,涵盖护理、生产等岗位,帮助其稳定就业。
四、存在挑战与建议
岗位匹配度问题
部分岗位对年龄、技能要求较高,如35岁以上求职者可能面临薪资待遇与岗位匹配度不足的问题,需进一步优化岗位结构。
产业升级与技能需求
随着产业升级,企业对高技能人才需求增加,建议加强职业技能培训,提升劳动者就业竞争力。
总结
广德市通过政策引导、精准服务与多元就业渠道,就业市场呈现积极态势。未来需持续关注产业需求变化,完善技能培训体系,以应对结构性就业挑战。