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再就业工作计划书的撰写需围绕目标设定、实施策略、资源保障等核心要素展开,具体可参考以下结构:
一、工作目标设定
明确新增就业人数(如失业人员再就业X人)、职业技能培训人次等具体指标。
确定重点发展的目标行业及职位,结合市场需求分析。
二、实施策略与行动方案
- 开展针对性培训(如职业知识、技能操作等),组织失业人员参加。
- 鼓励获取相关证书或资格认证。
市场拓展
- 调研目标行业就业趋势,建立企业联系渠道(如社区与企业合作)。
- 利用职业社交平台(如linkedIn)拓展人脉资源。
求职支持
- 优化简历撰写,突出相关经验与技能。
- 开展面试技巧培训及案例模拟。
三、资源保障措施
组织保障:
成立专项工作小组,明确职责分工。
申请政府专项补贴,保障培训及宣传费用。
与社保、人社等部门联动,完善社会保障服务体系。
四、监督与评估机制
建立工作进度跟踪表,每月评估完成情况。
根据市场变化及时优化方案,确保目标达成。
注意事项:计划需结合本地实际情况,突出特色措施(如农村劳动力转移、商贸区就业对接等)。