
梦境编织者为您分享以下优质知识
面对老师催促签订三方就业协议的情况,建议采取以下沟通策略:
一、明确拒绝态度
感谢老师的关心,用“我理解您的立场,但需要更多时间考虑”等表述,避免直接冲突。
二、提供合理理由
说明当前有更符合长期发展的工作机会或升学计划,例如“我正在接触XX领域的工作,希望积累经验后再签约”。
若需兼顾学业,可提及“目前课程安排较紧,需优先完成毕业设计”。
三、寻求折中方案
建议“能否延迟3-6个月再决定,期间我会持续关注就业市场”。
提出“若学校统计就业率需临时协议,我可签署但需明确解约条件”。
四、借助第三方调解
若老师态度强硬,可建议“请辅导员或学校就业指导中心协助协调,避免影响师生关系”。
五、强调毕业要求
明确告知“未签约不影响毕业证获取,但需在离校清单上盖章说明情况”。
示例对话
“老师,非常感谢您对我的关心。我目前有更符合职业规划的工作机会,希望先积累经验。能否延迟3个月再决定?若学校统计就业率需临时协议,我可签署但需明确解约条件。感谢您的理解,后续会及时沟通进展。”