就业登记用人单位怎么办理
2025-05-23 00:40:36
心有灵犀
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用人单位办理就业登记需遵循以下流程和要点：
一、办理主体与时间要求
用人单位：新招用人员或续订劳动合同后， 录用之日起30日内需办理登记。
灵活就业人员：自主创业或灵活就业者，就业后30日内完成登记。
二、所需材料清单
基础材料
- 营业执照副本（首次登记需提供）。
身份证明
- 劳动者《就业创业证》原件，或身份证/社会保障卡及2寸证件照。
其他材料
- 《用人单位招用人员就业登记花名册》原件。
三、办理渠道与流程
线上办理
- 登录当地人社官网或政务服务网（如浙江政务服务网），进入“用人单位招用人员登记”模块，填写信息并上传材料。
线下办理
- 携带材料至经营所在地旗县区就业服务中心提交申请，当场审核并完成登记。
四、注意事项
时效性：
逾期未办理可能面临罚款（最高1000元）。
信息核对：确保材料真实有效，审核通过后系统将自动更新就业信息。
建议办理前通过当地人社官网或电话确认具体流程和材料要求，避免因地区差异影响进度。
