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就业合同生效时间的填写需根据合同类型和签订方式确定,具体如下:
电子劳动合同需经双方签署可靠的电子签名,并附带可信时间戳,时间戳由权威机构生成,用于证明签名时间真实性。
书面合同生效时间
- 签订即生效:
双方签字或盖章的日期即为生效日,符合《劳动合同法》第十六条规定。 - 明确约定生效日:若合同文本单独标注了具体生效日期,则以该日期为准。
若就业协议书中有效期空白,通常填写毕业生到用人单位报道的截止时间,作为合同终止的依据。
总结:
就业合同生效时间以签订日期为准,电子合同需附加时间戳验证,书面协议可另行约定具体生效日。