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根据搜索结果,就业辞退补贴的申请需根据辞退原因和地区政策确定,主要分为以下两类情况:
一、因用人单位原因被辞退的补偿申请
- 首先与用人单位协商补偿方案,签订书面协议。
- 协商不成的,需在劳动关系终止后1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交劳动合同、工资流水、辞退通知等证据。
经济补偿标准
- 按《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限计算:
- 满1年支付1个月工资;
- 6个月以上不满1年按1年计算;
- 不足6个月支付半个月工资。
二、失业补助金申请(非主动辞职)
申请条件
- 需满足非因本人意愿失业(如单位解聘、开除等),且已缴纳失业保险满1年。
申请流程
- 失业登记:
线上或线下到当地就业服务机构办理,提交身份证、劳动合同解除证明等材料。 - 审核与领取:审核通过后,按指定方式(如银行转账)领取失业金,需配合参加职业培训。
注意事项
不同地区具体流程和材料可能有所差异,建议咨询当地人社部门。- 劳动仲裁时效为1年,逾期可能无法主张权利。