就业协议协议内容怎么写
2025-05-21 22:45:56
吕老师
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就业协议书的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务，确保法律效力。以下是核心要点及模板结构：
一、基本信息
甲方（用人单位）
- 全称、统一社会信用代码、地址、联系人及电话，需与公章一致。
乙方（毕业生）
- 姓名、性别、身份证号、毕业院校、专业、学制及联系方式。
二、协议条款
聘用信息
- 岗位名称、职责、工作地点及起止时间（建议与报到时间一致）。
合同期限
- 明确起止日期，建议为整数年（如1年），并注明有效期截止时间。
双方权利义务
- 甲方需提供劳动安全条件、办理入职手续；乙方需遵守单位规章制度、按时报到。
档案与户口管理
- 档案接收单位及地址（如单位接收则填写，否则不填）；户口迁移按相关规定办理。
三、特殊约定
岗位调整与终止
- 甲方变更岗位需协商一致，乙方提前10天通知终止合同。
暂缓就业条款
- 适用于政策允许的情况，明确暂缓时间及档案托管方式。
四、生效与争议解决
协议书经双方签字盖章生效，争议可通过协商或法律途径解决。
五、注意事项
用人单位公章无效，需加盖法定代表人或委托单位公章；
涉及卫生、教育等特殊行业，需符合行业规定。
模板示例（简化版）：
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甲方：[单位全称]
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乙方：[毕业生信息]
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一、聘用岗位：[岗位名称]，起止时间：[具体日期]
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二、双方权利义务：[核心条款]
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三、协议生效：签字盖章后生效
