就业三方协议是毕业生就业过程中重要的法律文件，需由毕业生、用人单位及学校三方共同签订。以下是具体写作要点和注意事项：

一、协议基本结构

三方协议通常包含以下条款：

协议主体

明确标注甲方（用人单位）、乙方（毕业生）、丙方（学校）的名称、地址及法定代表人信息。

协议目的

说明签订协议是为明确三方在就业过程中的权利和义务。

核心条款

- 就业安排：

明确工作岗位、工作地点、工作时间及试用期（通常1-3个月，最长不超过6个月）。

- 权利义务：

- 毕业生需按时报到、遵守单位规章制度；

- 用人单位需提供必要的工作条件、职业培训；

- 学校需协助办理就业手续、提供就业指导。

- 违约责任：

- 三方可约定违约金条款，但需符合法律法规；

- 明确违反协议的法律责任。

- 争议解决：

- 优先通过协商解决争议；

- 协商不成的，约定通过仲裁或诉讼解决。

二、关键注意事项

信息一致性

- 用人单位名称需与工商登记或有效印鉴完全一致，否则协议无效；

- 学生需确保专业名称与毕业证书、学位证书一致，避免简写或漏项。

条款细节

- 明确工作内容、薪资待遇、社保缴纳等具体条款；

- 若存在特殊工种或专项培训，需单独约定。

法律风险防范

- 警惕“格式合同”中的霸王条款，如不合理违约金；

- 通过协议备注栏补充休假、住房、保险等福利待遇。

签订流程

- 毕业生需先与用人单位达成就业意向，再向学校申请协议；

- 协议经三方签字盖章后，需提交学校审核备案。

三、范本参考

以下是三方协议的基本范本结构，供参考：

```

三方就业协议书

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[单位地址]

乙方（毕业生）：[姓名]

身份证号：[号码]

专业：[毕业专业]

学校：[毕业院校]

丙方（学校）：[学校全称]

鉴于甲方同意录用乙方，丙方同意推荐乙方就业，三方经协商一致达成如下协议：

一、就业安排

1. 乙方同意在[工作地点]从事[岗位名称]工作，工作内容为[具体描述]；

2. 试用期为[时长]，转正后正式任职[起始日期]；

3. 工作时间、薪资待遇等具体条件见附件[薪资手册]。

二、权利义务

1. 甲方应提供必要的工作条件、职业培训及社保保障；

2. 乙方应遵守单位规章制度，完成工作任务；

3. 丙方应协助办理就业手续、推荐就业岗位。

三、违约责任

若一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。

四、争议解决

协商不成的，任何一方均有权向[仲裁机构/法院]提起诉讼。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

```

建议毕业生签订前仔细阅读协议条款，必要时咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。