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根据搜索结果,应届毕业生若无就业协议书,可通过以下方式处理:
一、核心解决途径
- 联系辅导员或就业中心,说明情况后申请补办或获取替代证明(如毕业证书、在校证明等)。
- 若学校要求提交协议,可要求邮寄或现场领取。
与用人单位协商
- 主动说明情况,部分企业可接受临时合同或补充协议。
- 若单位要求协议,可要求签署后邮寄回学校备案。
向当地人社部门咨询
- 了解就业协议的法律要求及备案流程,确保后续就业手续合规。
二、特殊情况处理
事业单位招聘:
若单位要求空白协议,可向学校申请“未就业证明”或“未签署协议证明”作为替代。
已签约单位解约:若已有协议,需提前解约后申请新协议,学校通常会提供空白模板。
三、其他建议
保留工作证据:即使无协议,劳动合同、社保缴纳记录等均可作为就业凭证。
积极寻找新机会:若当前工作无保障,可同时投递多份简历。
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提示:就业协议并非强制文件,但建议尽量补办以确保档案转移等手续顺利。