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医生就业协议的签订需遵循规范流程,确保双方权益。以下是具体要点:
一、签订流程
毕业生从学校就业办领取编号就业协议书,需核对个人信息与岗位匹配性。
双方签字盖章
- 用人单位与毕业生在协议上签字盖章,确保内容真实有效。
- 若涉及“录用”,需用人单位上级主管部门在协议上签字。
学校审核与备案
- 学院就业办审核协议后盖章留存,提交学校就业中心及毕业生就业主管部门。
- 学校将协议数据录入省就业办系统,完成备案。
二、协议内容要点
基本信息
明确双方姓名、联系方式、工作单位及岗位。
工作内容与职责
界定具体工作范围、服务项目及工作时间。
薪酬与福利
规定工资、奖金、社保等待遇及发放方式。
保密与知识产权
约定商业秘密保护及工作成果知识产权归属。
合同期限与解除条件
明确合同起止时间、续签规则及违约处理方式。
三、注意事项
条款审核:
毕业生需仔细阅读协议,拒绝添加不合理条款,避免后续纠纷。
档案与证件:协议生效后,学校将办理就业报到证、户口迁移证及档案转递。
通过以上流程和规范,可确保医生就业协议的合法性与有效性。