就业基数怎么算出来的呢
2025-05-15 02:36:09
何老师
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就业基数（社保缴费基数）的计算涉及职工工资总额和地区社会平均工资两个维度，具体规则如下：
一、计算依据
职工个人缴费基数
以职工本人上年度月平均工资为基准，计算公式为：
$$text{个人缴费基数} = frac{text{职工上年度月工资总额}}{12}$$
其中工资总额包括：
- 计时工资、计件工资
- 奖金、津贴和补贴（如交通补贴、餐补等）
- 加班加点工资
- 特殊情况下支付的工资等
地区社会平均工资
以当地统计部门发布的 全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，缴费基数设定在：
$$text{下限} = text{社会平均工资} times 60%$$
$$text{上限} = text{社会平均工资} times 300%$$
若职工工资低于下限则按下限计算，高于上限则按上限计算
二、特殊情况处理
工资低于下限
若职工上年度月平均工资低于地区社会平均工资60%，则按60%计算。例如：
- 上年平均工资为4000元，地区平均工资为6000元，则缴费基数为4000元。
工资高于上限
若职工工资超过地区社会平均工资300%，则按300%计算。例如：
- 上年平均工资为6000元，地区平均工资为6000元，则缴费基数为18000元。
工资在上下限之间
若职工工资在60%-300%之间，则按实际工资计算。
三、申报与调整
申报时间
通常在每年3月或7月，由用人单位根据职工上年度工资数据申报。
工资变动处理
- 新入职员工：首月按实际工资计算，次月起按全月工资调整；
- 工资调整：若职工月平均工资在申报时期内发生变化，需重新核定缴费基数。
四、注意事项
工资总额范围：
奖金、津贴等均需计入工资总额计算；
地区差异：不同地区社会平均工资标准不同，需以当地最新数据为准；
申报材料：需提供工资表等证明材料。
通过以上规则，社保缴费基数既能体现职工实际收入水平，又能避免个别高收入者过度缴费，实现社保制度的公平性与可持续性。
