
何老师为您分享以下优质知识
如果就业合同查不到,可参考以下步骤处理:
一、协商补签
可前往单位人力资源部门申请复印其保存的劳动合同,并要求加盖公章及注明复印来源。
补签新合同
若单位拒绝提供,可协商重新签订劳动合同,明确约定合同期限自用工之日起计算。
二、法律途径
劳动仲裁
若协商失败,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位提供合同或赔偿损失。
诉讼维权
对仲裁结果不服的,可在15日内向人民法院提起诉讼。
三、辅助证据
工资条、考勤记录:
证明劳动关系的核心证据。
工作证、社保缴纳记录:辅助证明雇佣关系。
四、注意事项
劳动合同并非必须备案,但建议保留书面证据。
试用期约定需符合法律规则(如仅限首次用工)。
建议优先通过协商解决,若单位拒不配合,可依法维权。过程中需注意收集充分证据,以支持自身主张。