就业合作意向书怎么写
2025-05-15 00:27:34
流年如水
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就业合作意向书是用人单位与求职者或企业之间表达合作意向的文书，与正式劳动合同不同，它仅表明双方有进一步合作的初步意向，不构成法律约束。以下是撰写就业合作意向书的要点和模板：
一、基本结构
标题
- 简洁明了，如“关于××岗位合作意向书”或“校企合作意向书”。
首部
- 说明合作单位名称、合作背景及目的，例如：“甲方（用人单位）：[单位名称]，乙方（求职者/合作方）：[姓名/单位名称]，双方经友好协商，就[具体合作事项]达成初步意向。”。
主体
- 列出双方初步达成的合作意向，如岗位安排、合作内容、时间安排等。例如：“甲方同意为乙方提供[岗位名称]岗位，乙方承诺在[报到时间]正式入职；双方同意在[具体时间]进一步洽谈正式合同细节。”。
尾部
- 包含签署单位全称、公章及签署人签名盖章，注明签署日期。
二、关键注意事项
性质说明
- 明确标注“意向书”字样，说明文件性质为非正式协议，双方权利义务需通过进一步协商确定。
保留协商空间
- 对关键条款（如薪资、工作内容、合同期限等）暂不约定，为后续正式合同谈判保留空间。
法律风险提示
- 指出意向书不构成劳动关系或合同，双方签订前应充分了解合作细节。
三、示例模板
就业合作意向书
甲方（用人单位）：[单位名称]
乙方（求职者）：[姓名]
日期：[签署日期]
一、合作背景
甲方拟招聘[岗位名称]，乙方具备相关资质，双方经初步沟通达成合作意向。 二、合作内容
1. 甲方将向乙方提供岗位培训及职业发展机会；
2. 乙方承诺在[报到时间]正式入职，并遵守甲方规章制度。 三、后续步骤
双方计划于[具体时间]签订正式劳动合同，明确双方权利义务。 四、其他条款
1. 本意向书自双方签字盖章之日起生效；
2. 未尽事宜需以正式合同为准。 四、与劳动合同的区别
| 维度 | 意向书 | 劳动合同 |
|------------|---------------------------------|---------------------------------|
| 法律性质 | 非正式协议，无法律约束力 | 具有法律约束力的劳动合同|
| 权益保障 | 仅表达合作意向，具体条款需协商确定 | 明确约定薪资、工时、福利等 |
| 签署要求 - 简单形式，双方签字即可 | 需符合《劳动法》规定，建议公证 |
建议根据具体合作场景调整模板内容，签订前由法律专业人士审核，以降低潜在风险。
