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关于就业意向书的填写,需结合求职目标、专业背景及岗位要求进行规范撰写。以下是具体建议:
一、基础信息部分
- 用人单位:名称、地址、联系方式
- 毕业生:姓名、身份证号码、联系方式
就业意向
- 明确岗位名称(如销售经理、软件工程师)及工作地点(如北京、上海)
- 可附加对公司的兴趣说明(如行业前景、企业文化)
二、核心内容结构
录用条款
- 甲方同意录用乙方,乙方愿意到甲方就业
- 明确报到要求(如需提供毕业证、学位证)
工作条件
- 工作内容、劳动保护、报酬及福利符合国家规定
其他条款
- 签订协议时间、反馈时间框架
- 保密义务、竞业限制等补充条款(视岗位性质决定)
三、撰写注意事项
精准定位
- 意向需与专业和兴趣匹配,避免宽泛表述(如“市场类工作”)
- 使用“行业+职位”格式(如“互联网产品运营专员”)提升专业性
内容匹配
- 突出相关经验、技能及成就,如项目经验、获奖情况
- 避免与简历无关内容,确保语言简洁务实
格式规范
- 采用正式文档格式,分点罗列条款
- 保留修改痕迹栏,方便后续调整
四、示例模板
```
就业意向书
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[联系电话]
乙方(毕业生):[姓名]
身份证号码:[身份证号]
联系方式:[联系电话]
一、就业意向
1. 职位:[具体职位]
2. 工作地点:[工作城市]
3. 报到要求:需提供毕业证、学位证
二、工作条件
1. 报酬待遇:面议
2. 福利保障:五险一金、年度体检
三、其他条款
1. 协议签订时间:[具体时间]
2. 违约责任:[补充说明]
甲方(盖章):_________________
乙方(签字):_________________
日期:[填写日期]
```
五、不同人群填写建议
应届生:
侧重实习经历与专业匹配,如“传媒行业新媒体运营专员”
有经验者:强调项目经验与技能延续性,如“金融行业投资分析师”
通过规范填写,可提升HR的阅读效率,增加求职成功率。