灵活就业证明协议怎么写
2025-05-14 15:24:24
耐性与骨气
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以下是灵活就业证明协议的基本模板，供参考：
灵活就业证明协议
甲方（用人单位）：[单位全称]
地址：[单位地址]
联系电话：[单位联系电话]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（灵活就业人员）：
姓名：[姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系方式：[联系电话]
就业形式：[非全日制/临时性/短期性/季节性/项目性]
一、协议期限
起始日期：
[年/月/日]
结束日期：
[年/月/日]
（如为长期协议，可约定“至劳动合同终止时终止”）
二、用工性质与形式
1. 乙方以[非全日制/临时性/短期性/季节性/项目性]形式在甲方工作；
2. 工作内容：[具体工作内容描述]；
3. 工作地点：[工作地点]；
4. 工作时间：[具体工作时间安排]。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 有权监督乙方工作表现；
2. 有权要求乙方遵守劳动纪律和保密义务；
3. 按约定支付劳动报酬。 （二）乙方权利与义务
1. 有权获得约定的劳动报酬；
2. 有权要求甲方提供必要的工作条件；
3. 遵守国家法律法规及甲方规章制度。
四、劳动报酬与福利
报酬标准：
[具体金额或计算方式]；
支付方式：
[现金/银行转账等]；
支付周期：
[月/周/日]；
社保与福利：
- [社会保险参保情况]；
- [其他福利待遇](如交通补贴、餐补等)。
五、劳动纪律与合同解除
1. 乙方应遵守甲方工作纪律，服从管理；
2. 未经甲方书面同意，不得擅自转包或转租工作；
3. 因工受伤或事故处理：
- 按国家法律法规执行；
- 用人单位不承担直接赔偿责任。4. 协议解除条件：
- 双方协商一致；
- 乙方严重违反协议或法律法规。
六、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；
协议未尽事宜，可补充签订补充协议。
七、其他条款
本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
注意事项：
1. 灵活就业人员若属于超龄人员或社保参保对象问题，需在协议中明确说明；
2. 非全日制用工需特别注意工时计算（如小时工资=报酬÷21.75）；
3. 建议协议中增加保密条款，保护商业秘密。（以上模板需根据具体用工形式调整，建议签订前由法律专业人士审核）。
