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关于就业登记不办理的问题,可参考以下解决方案:
一、用人单位未办理就业登记的处理方式
用人单位应于录用之日起30日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。若逾期未办理,需主动联系人力资源社会保障部门补办。
承担法律责任
未按规定办理就业登记的用人单位,可能面临以下后果:
- 无法为劳动者申报社保补贴政策;
- 被责令限期改正,逾期不改正的,按未办理人数处以每人一千元罚款;
- 给劳动者造成损害的,需依法承担赔偿责任。
二、劳动者未办理就业登记的处理方式
自主就业者补办
若因个人原因未办理就业登记,可凭身份证、学历证明等材料到当地公共就业服务机构申请补办《就业失业登记证》。
通过系统补录
可联系当地人力资源社会保障部门,通过公共就业人才服务管理信息系统补充就业记录,确保证件有效性。
三、特殊情况处理建议
失业金领取问题:
若因用人单位未办理就业登记导致无法领取失业金,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位赔偿损失。
材料准备:补办就业登记时需提供身份证、学历证明、劳动合同等材料,具体以当地要求为准。
建议优先通过当地官方渠道(如人力资源社会保障部门官网或线下机构)咨询最新政策,避免因信息滞后影响权益。