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根据您的问题,关于“就业单位派遣证”的办理,可能存在两种情况需要区分:
一、劳务派遣证(针对劳务派遣机构)
若您是劳务派遣机构,需办理《劳务派遣经营许可证》,办理流程如下:
在市、区县税务部门完成税务登记;
向市、区县劳动局或市属企业主管部门提交营业执照、公司章程、经营场所证明等材料;
通过劳动部门审核并取得《劳务派遣经营许可证》;
向市劳动和社会保障局申请核发《资质证书》。
二、就业报到证(针对应届毕业生)
若您是应届毕业生,需办理《就业报到证》,办理流程如下:
携带《个人办理报到证申请表》、与原用人单位解除关系的证明、就业协议书或接收函、原报到证原件及复印件、毕业证和身份证原件及复印件;
通过学校就业主管部门提交材料并审核;
携带材料到省就业指导中心高校窗口办理新报到证。
注意事项
法律要求:劳务派遣业务需依法取得行政许可,未经许可不得经营;
有效期:劳务派遣证有效期为3年,需定期申请延续;
地区差异:不同地区具体办理流程可能略有差异,建议提前咨询当地人社部门。
请根据您的实际情况选择正确的办理路径,并确保材料齐全合规。