就业自律协议书怎么写
2025-05-13 22:03:32
风吹过的记忆
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关于就业自律协议书的撰写，结合相关规范和注意事项，可参考以下模板及要点：
一、协议基本结构
标题
明确标注为“就业自律协议书”。
双方信息
- 甲方（用人单位）：
全称、地址、联系方式、法定代表人或授权代表姓名及职务。 - 乙方（毕业生）：姓名、身份证号、联系方式、学校名称及院系。
二、核心条款
协议期限
明确起始日期与终止条件（如合同到期、岗位变动等）。
工作内容与职责
详细描述岗位名称、工作内容、工作地点及职责范围。
工作时间与休假
规定标准工时、加班安排、休息日及法定节假日的权益。
薪酬与福利
包括薪资结构、发放方式、社保缴纳、奖金机制等。
档案与社保
明确档案转寄地址、社保缴纳单位及时间。
三、重要注意事项
信息真实性
双方需如实填写个人信息及工作内容，禁止虚假陈述。
权利义务对等
明确双方权利，如乙方享有劳动保护权，甲方需提供培训机会。
违约责任
规定违约情形（如未按时入职/离职、违反保密义务等）及相应责任。
争议解决
约定争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）及适用法律。
四、协议生效与变更
生效条件：
双方签字盖章后生效。
变更程序：需书面协商一致并签署补充协议。
示例模板（部分内容）
```
就业自律协议书
甲方（用人单位）：[全称]
地址：[单位地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（毕业生）：[姓名]
身份证号：[身份证号]
学校：[绍兴文理学院]
院系：[具体院系]
一、协议期限
本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，期间可协商调整。
二、工作内容与职责
乙方同意在[岗位名称]岗位从事[具体工作内容]，需完成[工作目标]。
三、薪酬与福利
薪资结构为[薪资组成]，社保缴纳比例及时间按国家规定执行。
四、违约责任
若乙方未按时入职/离职，需赔偿[违约金金额]；若甲方未履行用工义务，需承担[赔偿标准]。
五、争议解决
因本协议引发的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。
（双方签字盖章）
甲方（盖章）：_________________
法定代表人（签字）：_____________
日期：[签订日期]
乙方（签字）：_________________
日期：[签订日期]
```
五、补充说明
法律咨询：签订前建议咨询劳动法律专业人士，确保协议符合当地劳动法规。
档案管理：明确档案转寄流程，避免因档案丢失影响就业。
以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，建议签订时仔细阅读并保留修改记录。
