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就业双方协议书需明确双方权利义务,保障权益。以下是核心要点及模板结构:
一、基本结构
包含甲方(用人单位/学校)和乙方(毕业生)的名称、地址、法定代表人/负责人、联系方式等。
协议目的
说明签订协议的目的,如实习、就业安置等,需符合国家政策法规。
工作内容与要求
详细描述岗位职责、工作内容、工作时间及地点,明确双方权利义务。
权益保障
- 甲方需提供社保、福利及劳动安全条件;
- 乙方需遵守单位规章制度,不得擅自离职。
协议期限与终止条件
明确协议有效期及终止条件,如双方协商一致、违约处理等。
二、关键条款
信息真实性
双方需如实提供个人信息,不得弄虚作假。
保密义务
对涉及商业秘密或个人隐私的信息需保密。
争议解决
约定争议解决方式,如协商、仲裁或诉讼。
三、模板示例(以学校与毕业生三方协议为例)
甲方(学校):
提供教学、实习及就业安置服务;
遵守学校规章制度,完成学业及实习;
录用乙方并承担用工责任。
四、注意事项
协议内容需与用人单位沟通确认,避免歧义;
电子协议需通过学校系统审核并盖章;
离校后未经批准不得回校上课或住宿。