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就业协议的有效期计算方式如下:
就业协议有效期计算规则
有效期范围
就业协议自签订之日起生效,至毕业生与用人单位正式签订劳动合同时自动终止。这一期间为三方确认就业意向、办理相关手续的过渡期。
终止条件
- 毕业生到用人单位报到并完成入职手续后,原就业协议失效;
- 双方协商一致提前终止协议。
与劳动合同的关系
就业协议不等同于劳动合同,仅作为过渡性文件。劳动合同需明确双方具体权利义务,且签订时毕业生身份已转为劳动者。
注意事项
就业协议需在高校就业指导中心或相关部门备案,作为毕业生就业档案的重要部分;
若就业协议与劳动合同存在冲突条款,以劳动合同为准。