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学校招聘保安的渠道和方式主要分为以下四类,具体取决于学校类型和招聘需求:
民办学校可直接通过保卫部门或人力资源部门发布招聘信息,应聘者需提交简历、体检及背景调查,通过面试后签订劳动合同。
第三方物业公司或安保公司合作
公办学校通常委托第三方物业公司或安保公司招聘,需通过劳务派遣形式聘用。应聘者需通过安保公司筛选,部分岗位需持有保安证。
在线招聘平台与社交媒体
通过今日招工、58同城等网站或微信群组、专业论坛发布信息,吸引求职者投递简历,后续进行面试和体检。
老员工推荐与主动应聘
通过亲友推荐或主动联系学校保安部门了解空缺,部分学校允许直接到岗面试。
补充说明:
所有招聘均需符合岗位要求(如年龄、学历、健康状况等),入职后需接受岗前培训。