企业助残就业报告怎么写
2025-05-12 15:12:35
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关于企业助残就业报告的撰写，可参考以下结构与要点：
一、报告结构
封面与目录
包含报告标题、发布单位、时间等基本信息，以及目录概览。
执行摘要
简要概括助残就业工作的主要成果、存在问题及未来建议，便于快速了解报告核心内容。
二、核心内容要点
政策宣传与培训
- 介绍政府及残联发布的残疾人就业政策、法规及培训计划。
- 举例说明培训内容（如职业技能提升、劳动权益保护等）及参与人数。
岗位开发与就业支持
- 阐述企业助残就业的岗位开发策略，包括岗位类型、数量及分布。
- 介绍辅助性就业模式（如手工制作、社区服务、企业用工等）及实施效果。
权益保障与服务质量
- 说明企业为残疾人提供的权益保障措施（如工资福利、无障碍环境等）。
- 评估就业服务流程的规范性及残疾人满意度。
成效评估与案例分析
- 通过数据统计（如就业人数、失业率、收入水平等）展示工作成效。
- 选取典型案例进行深入分析，提炼可复制经验。
三、写作建议
数据支撑
引用权威数据（如政府统计公报、残联报告）增强说服力，注意数据时效性和来源可靠性。
问题与改进
客观分析工作中遇到的困难（如岗位匹配度低、资金不足等），并提出针对性改进措施。
未来展望
结合政策趋势和社会需求，对下一阶段助残就业工作进行规划。
四、示例框架（篇1）
标题：
2023年企业助残就业工作总结
一、背景
残疾人就业现状及政策环境
二、主要工作
1. 政策宣传与培训
2. 岗位开发与对接
3. 权益保障与服务优化
三、成效评估
就业人数增长XX%
满意度调查结果
四、存在问题与建议
通过以上结构与要点，可系统梳理助残就业工作，为政策制定和企业实践提供参考。
