关于职工社保与灵活就业社保的合并计算及退休待遇问题，综合权威信息整理如下：

一、合并计算的核心原则

缴费年限累计计算

职工社保与灵活就业社保的缴费年限均可累计计算，无需强制要求连续性。

待遇计算标准统一

两者退休待遇均按国家统一公式计算，包含基础养老金和个人账户养老金两部分。

二、具体计算方法

基础养老金计算

$$

text{基础养老金} = frac{text{退休上年度当地在岗职工月平均工资} + text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} times text{缴费年限} times 1%

$$

- 指数化月平均缴费工资= 退休时当地平均工资 × 本人历年平均缴费指数（0.6~3.0）。

个人账户养老金计算

$$

text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}

$$

- 计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

三、注意事项

缴费基数转换

- 若灵活就业社保与职工社保缴费基数不一致，需采用 比例转换法或 指数转换法将两者调整至同一范围。

- 转换公式：

$$

text{调整后基数} = text{原基数} times frac{text{职工社保基数范围上限}}{text{灵活就业基数范围下限}}

$$

（例如：灵活就业基数为60%，职工社保基数为100%，则转换比例为100/60=1.67）。

地区政策差异

- 部分地区对灵活就业人员参保年限有特殊要求，如山东规定累计缴费满10年可50岁退休，江苏要求有国企固定工经历等。

四、操作建议

参保登记与缴费

转为灵活就业后需及时办理参保登记，选择合适缴费档次（60%、100%、300%等），并确保医保接续。

权益保障

转换社保类型不影响已累积的权益（如个人账户余额、医保报销资格），但建议优先选择职工社保以获得更稳定的待遇。

五、示例计算

假设某人60岁退休，灵活就业缴费9年，职工社保缴费6年，当地平均工资为6500元：

灵活就业部分：

缴费基数：6500×60%=3900元

每月缴费：3900×20%=780元

个人账户储存额：3900×8%=312元/月

职工社保部分：

假设缴费基数为6500元，个人账户储存额按职工社保规则计算。

退休待遇：

基础养老金：（6500+6500×1）/2×15×1%=975元/月

个人账户养老金：312/139≈2.25元/月

总计约1000元/月。

通过合理选择缴费档次和及时转换基数，可最大化退休待遇。