工伤就业补助工资怎么算
2025-05-12 00:28:17
梦想成真
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工伤就业补助金的计算涉及多个因素，具体规则如下：
一、计算基数标准
本人工资的界定
- 若职工本人工资高于统筹地区职工年平均工资300%，按300%计算；
- 若低于60%，按60%计算。
缴费工资与平均工资的取舍
- 若职工12个月平均缴费工资高于当地职工年平均工资300%，按300%计算；
- 若低于60%，按60%计算。
二、计算公式与月数标准
月数标准
- 五级伤残：18个月
- 六级伤残：16个月
- 七级伤残：13个月
- 八级伤残：11个月
- 九级伤残：9个月
- 十级伤残：7个月。
计算公式
- 公式：
一次性工伤就业补助金 = 赔偿基数（月数）× 赔偿基数（金额）
- 赔偿基数：通常为职工所在省份上年度职工月平均工资，或按上述60%-300%的比例确定。
三、特殊情形处理
工资低于当地平均工资的情况
- 若职工月平均工资低于当地职工年平均工资60%，则按60%计算；
- 若缴费工资不足12个月，按实际缴费月数计算平均月缴费工资。
保留劳动关系期间的待遇
- 一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴（分别为本人工资的70%-100%），不享受一次性就业补助金。
四、地区差异说明
全国无统一标准：
工伤就业补助金的具体计算标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，例如广东省按全省平均工资的60%-300%计算；
政策查询建议：职工可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，了解具体实施细则。
示例计算（以广东为例）
若某职工在广东工作，月平均工资为8000元，十级伤残，实际缴费工资为5000元：
赔偿基数：
按5000元的80%（即4000元）计算；
一次性就业补助金：
7个月 × 4000元 = 28000元。
