中职生就业反馈表怎么写
2025-05-11 23:44:51
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中职生就业反馈表是用人单位对毕业生工作表现的综合评价工具，通常由用人单位填写。以下是填写该表格的详细说明和示例：
一、表格结构说明
基本信息栏
包含毕业生姓名、性别、专业、班级、政治面貌、联系方式等基础信息。
就业情况评价
- 岗位匹配度：
评估岗位与专业的对口程度（完全对口/基本对口/不太对口/不对口）。
- 工作满意度：对当前岗位的满意程度（满意/基本满意/不满意）。
- 跳槽频率：中途跳槽次数（无/1-2次/3次以上）。
能力评价维度
包括思想素质（敬业精神、工作态度）、专业知识、工作能力（如团队协作、问题解决）、外语水平、计算机能力等。
改进建议栏
用人单位可提出对学校教学、实践环节或个人发展的建议。
二、填写注意事项
客观真实：
评价应基于实际工作表现，避免主观偏见。2. 具体量化：尽量使用具体事例说明评价内容，如项目经验、业绩成果等。
重点突出：
关注职业素养、专业技能与岗位需求的匹配度。
三、示例填写
| 评价项目 | 好/较好/一般/较差 | 备注（可选） |
|----------------|------------------|--------------------------|
| 思想素质 | 好 | 积极主动，责任心强 |
| 专业知识 | 好 | 理论基础扎实，实践能力较强 |
| 工作能力 | 良好 | 团队协作能力强，学习能力强 |
| 外语水平 | 一般 | 需加强口语表达能力 |
| 职业资格证书 | 有（如初级电工证） | 通过时间：2020年6月|
四、填写时间与反馈流程
填写时间：
建议毕业生离职后30个工作日内完成。2. 反馈流程：用人单位通过邮件或传真将填写好的表格发送至学校就业指导部门，学校可据此改进教学方案。
通过规范填写就业反馈表，既能帮助毕业生了解自身优势与不足，也能为学校提供有价值的教学改进建议，形成双向促进机制。
